Informationen zu Hans Peter Klein Coaching

Willkommen bei Hans Peter Klein Coaching. Wir befähigen unsere Kunden, ihre individuellen Potenziale voll auszuschöpfen und nachhaltige, selbstbestimmte Veränderungen zu verwirklichen. Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen, um Ihnen den Einstieg in Ihre persönliche Entwicklung zu erleichtern.

Häufig gestellte Fragen

Wir möchten Ihnen helfen, die bestmögliche Entscheidung zu treffen. Daher haben wir die wichtigsten Fragen und Bedenken gesammelt, die uns immer wieder begegnen. Entdecken Sie, wie Coaching Ihnen helfen kann und wie wir Sie auf Ihrem Weg unterstützen.

Welche Fragen stellen Ihre Kunden am häufigsten, bevor sie ein Coaching bei Ihnen buchen?

Vor der Buchung eines Coachings ist es entscheidend, die richtigen Fragen zu stellen. Sie lassen sich in drei Bereiche gliedern: Fragen an den Coach, Fragen an dich selbst und organisatorische Fragen.

1. Fragen an den Coach (Qualifikation & Arbeitsweise)
Diese Fragen helfen dir, Seriosität und Passung zu prüfen. Ein professioneller Coach wird sie transparent beantworten.

Ausbildung & Qualifikation:
Welche spezifische Coaching-Ausbildung haben Sie absolviert? (Achte auf anerkannte Zertifizierungen wie die von Verbänden, z. B. ICF, DBVC, ECA).
Wie grenzen Sie Coaching von Therapie oder Beratung ab?

Erfahrung & Spezialisierung:
Seit wann arbeiten Sie als Coach und in welchem Umfang?
Was ist Ihre fachliche Spezialisierung (z. B. Führung, Karriere, Konflikte, Life-Coaching)? Haben Sie Erfahrung mit meinem spezifischen Thema?

Methodik & Ablauf:
Wie sieht ein typischer Coaching-Prozess bei Ihnen aus?
Mit welchen Methoden und Werkzeugen arbeiten Sie hauptsächlich?
Wie stelle ich mir das vor?

Gibt es Bedenken oder Missverständnisse über Ihr Coaching, die Sie gerne aus dem Weg räumen möchten?

Häufige Missverständnisse
1. „Coaching ist dasselbe wie Therapie“
Falsch. Therapie heilt psychische Erkrankungen und arbeitet oft vergangenheitsorientiert. Coaching setzt bei gesunden Menschen an, die ein konkretes Ziel erreichen oder eine Situation verbessern wollen – es ist zukunfts- und lösungsorientiert. Ein seriöser Coach wird dich an einen Therapeuten verweisen, wenn er merkt, dass dein Thema in dessen Bereich fällt.

2. „Der Coach sagt mir, was ich tun soll“
Falsch. Ein guter Coach gibt keine Ratschläge und keine Patentrezepte. Er stellt Fragen, gibt Impulse und begleitet dich dabei, deine eigenen Antworten zu finden. Die Expertise für dein Leben hast Du– nicht der Coach.

3. „Coaching ist nur für Führungskräfte“
Falsch. Es gibt zwar Business-Coaching, aber auch Lebenscoaching, Karrierecoaching, Gesundheitscoaching, Coaching für Eltern, Jugendliche, Paare und vieles mehr. Jeder Mensch in einer Übergangs- oder Orientierungsphase kann davon profitieren.

Was möchten Sie potenziellen Kunden unbedingt mitteilen, damit sie sich gut bei Ihnen aufgehoben fühlen?

„Was ist, wenn ich mich öffne und es wird gegen mich verwendet?“
Vertraulichkeit ist das höchste Gut im Coaching. Ein seriöser Coach klärt das schriftlich im Vertrag und behandelt alle Inhalte absolut diskret. Im Firmencoaching muss glasklar sein, was an den Auftraggeber zurückgemeldet wird und was nicht.
Coaching ist eine Investition in dich selbst. Ein guter Coach wird mit dir gemeinsam Ziele definieren und überprüfbar machen. So könnt ihr beide feststellen, ob sich die gewünschte Wirkung einstellt. Sollte das nicht der Fall sein, sprich es offen an – ein Profi kann damit umgehen und passt den Prozess an.

 „Ich habe Angst, mich in einer Abhängigkeit wiederzufinden“
Ein klares Ziel eines jeden seriösen Coachings ist es, sich überflüssig zu machen. Dein Coach sollte dich befähigen, künftig ohne ihn/sie zurechtzukommen. Die Anzahl der Sitzungen sollte flexibel bleiben, und du bestimmst, wann du den Prozess beendest

Bereit für Ihren nächsten Entwicklungsschritt?

Wenn Sie weitere Fragen haben oder einen Termin vereinbaren möchten, kontaktieren Sie uns gerne. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Ihre Potenziale zu entfalten.